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上司「言ったことは1回で全部覚えろ」←こう言われた時の対処法

悩む・・・

こんにちは、いっせいです。

仕事場でよく「言ったことは1回で全部覚えろ!」と怒られ、しかし覚えきれずに消耗していました。

なぜなら、単純に1回で覚える事が無理だったからです。
今考えても、言ったことは1回で覚えろなんて無理難題です。

そう考えるとあの頃の消耗していた自分が情けないです。そんなことを気にする必要なんてなかったのに・・・

さて、今回は自分と同じような思いで仕事をしている方を救う気持ちで書きました。

上司『言ったことは1回で全部覚えろ!』→僕『え?そんなの無理でしょ』

出口へ

結論です。
1回で覚えることは不可能です。

もしかしたらものすごく要領のいい人は覚え切れるかもしれません。

僕は1回で覚えることを諦めた

しかし、僕には無理です。
なので、諦めました。

その代わり、どんなことを言われても食らいついていく姿勢を目標に生きていくことにしています。

というのは、わからないことはなんども聞き直すということです。
わからないんだからしょうがないです。

他に方法はあるのかもしれません。しかしながら僕には思いつきませんでした。
なので、理解するまで何回も聞く方法をとることに決めました。

 

  わからないことは何度も聞き返す

この方法をとることによっては良い面と悪い面があります。

良い面はわかるまで繰り返し聞くので、覚えられる。
根気強くなる。

悪い面はめんどくさいやつだな、使えないやつだなと思われる可能性があるということです。

場合によっては、完全に使えないやつだと思われてしまう事があるかもしれません。

しかし、1回で覚えられないので仕方ありません。
何回も聞き返すしか方法はありません。

僕は使えないやつだと思われても良いので、覚えられるまで徹底的に聞くようにしています。

ただ自分の神経を図太くしておけば良いだけです。

 

  1回で理解できなかったら、質問をしてはいけないというルールはない

1回で覚えなければいけないというルールは存在していません。

もしそう言われたとしたら、あなたの上司が教える能力が低いだけと思っていれば良いです。

それに対していちいちなんで自分は出来ないんだと思い悩んでいても、体調を崩すだけです。

なぜなら、本体上司は物事を教える立場です。
しっかりと部下を教育していかなければなりません。

それを教えたことは1回で覚えろなんて、完全にロボットと同様です。
しかし、我々はロボットではありません。

私たちはミスをする人間なのですから、その都度修正していくことが出来ます。

そう考えられれば、1回で覚えられなくても気落ちする必要はないと気付きます。

 

  もっと泥臭くいこう

だから、僕はもっと泥臭く行動しても良いのではないかと思っています。

もっと図太く生きても良いのではないかと思っています。

わからないことは何度も何度も相手に質問する。

自分が納得して、わかるまで相手に聞けば最終的には必ず理解できます。

あくまで個人的な意見ですが、僕が経営者だったら1回でわからなかったからといって自分でやる人よりも、わからないことは何度も聞いてくる人を大事にしたいですからね。

 

  リーダーは色々なタイプの人間がいることを忘れてはいけない

世の中には色々な人間がいるということを忘れてはいけないと思っています。

僕はリーダーではありませんが、会社で働くときにそういった上司の下では働きづらいなと感じるからです。

だからこそ、リーダーはいろんな適性を持った人間がいるということを忘れてはいけないと思っています。

よって、1回で覚えられないからと言って部下を叱るなど言語道断。
そんな些細なことでは、決して怒ってはいけません。

そのくらいのことで、怒る上司など器が低いのです。

考えて見るとわかるかと思います。

部下を育成するのが上司の務めなのに、叱って部下を萎縮させる。

これでは組織はしっかり機能しないのではないでしょうか。

1回で覚えるのは無理なので、図太く生きよう

 

1回で覚えるのは、無理なので図太く生きていきましょう。

そうすることによって、覚えられないと悩む必要もありません。

もし上司が、1回で覚えられないから怒りだすというのはレベルが低い証拠です。

 

個人的に結局は粘り強いほうが勝つと思っていて、何か言われてもガンガンすすんで行ける人が強いです。

考えてみるとわかりますが、何事もトライ&エラーです。

なのでそれと同様に、1回で覚えられないと落ち込む必要はないかなと思っています。

1度で覚えられないのは普通なので、落ち込む必要は微塵もありません。